• Hakkımızda
  • İletişim
  • Uçuş Bilgileri
  • Fırsatlar
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
30 Haziran 2025
  • Ana Sayfa
  • Havacılık
  • Turizm
  • Seyahat
  • Savunma
  • Uzay
  • Özel Röportajlar
  • Teknoloji
  • Fırsatlar
  • Yazarlar
    • Cem Polatoğlu
    • Kaan Yıldızgöz
    • Güntay Şimşek
    • K. Hakan Çelikoğlu
  • ENGLISH
Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Havacılık
  • Turizm
  • Seyahat
  • Savunma
  • Uzay
  • Özel Röportajlar
  • Teknoloji
  • Fırsatlar
  • Yazarlar
    • Cem Polatoğlu
    • Kaan Yıldızgöz
    • Güntay Şimşek
    • K. Hakan Çelikoğlu
  • ENGLISH
Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
Ana Sayfa Yazarlar Prof. Dr. Fahrettin Öztürk

Sistemli olmak ve ortak akılla hareket etmek!

29-08-2022 07:15
0
Sistemli olmak ve ortak akılla hareket etmek!
PaylaşPaylaşPaylaşPaylaşPaylaşPaylaş

“Rablerinin çağrısına uyarlar, namazı özenle kılarlar. İşleri de aralarındaki danışma ile yürür. Kendilerine verdiğimiz rızıktan başkaları için harcarlar.”

(Kur’an-ı Kerim, Şûrâ Suresi 38. Ayet).

“Şurası açıktır ki, işletmelerin kurucularının ömrüne bağlı olmaksızın yaşamaları ancak müesseseleşmek ile mümkündür. Sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerde gördüğümüz bütün büyük kuruluşlar, şahıslar yerine sistem ve organizasyonla uzun sürelerde ayakta kalmışlardır.”

(Vehbi Koç).

“Başak olgunlaştıkça boynunu eğer.”

(Atasözü).

 “Dünyada kusursuz iki insan vardır: Biri ölmüştür, öteki ise doğmamıştır.”

(Çin Atasözü).

Bazen teşvik amaçlı bazen de eleme/seçme adına günümüzde hemen hemen her alandaki “başarı” kriterleri geçmişe göre çok değişmiş, sistematik bir şekilde değişmeye de devam etmektedir. Günümüzde başarılı olabilmenin en önemli kriterlerinden birisi, sistem kurmak ve bu sistemi işler hale getirmektir. Sistemsiz çalışmalar uzun vadede çalışmayı zorlaştırır, verimsizliği artırır ve en sonunda faaliyetler durma noktasına gelir. Bilgi, tecrübe ve kültürün kolaylıkla aktarılabilir olması günümüzün en önemli konularından birisidir.

Başarılı olabilmenin en önemli şartlarından birisi de ortak akılla hareket etmektir. Yani kararları tartışarak ve danışarak birlikte almaktır. Bir insanın her şeyi bilmesi ve anlaması mümkün değildir. Bu yüzden konunun uzmanlarıyla tartışarak, istişare ederek kararlar alınmalıdır. Yoksa yanlış kararlar alınması muhtemeldir. Tarafları dinlemek, onları anlamak ve sonunda en iyi kararı vermek gerekir. Bu kapsamda her şeyi en iyi ben bilirim tavrıyla hareket etmemek gerekir. Egodan kaçınılmalı, mutlaka ve mutlaka bir bilene danışılmalıdır.

Kişiye bağlı sistemleri veya yapıları ele aldığımızda, bireyler gerek mecburiyetler gerekse de kendi genetik aktarımları nedeni ile primitif (ilkel) davranabilmekte; elindeki tecrübesini, bilgisini saklama, toprağa gömme yoluna gidebilmektedir. Hâlbuki bu kazanımlar tek başına edinilmiş değildir! Böylesi davranışlar ileri zamanlarda tek adama dönüşme durumunu ortaya çıkarabilmektedir. O olmadığında işler adeta durma noktasına gelmekte, “Biz şimdi ne yapacağız?” gibi cümleler sarf edilmektedir. Huzurlu bir çalışma ortamı için bu gibi durumların ortaya çıkmasına engel olunmalıdır. Zira başarı, ekip işidir. Marifeti tek kişide aramak yanlıştır. Öyle olsa bile sürdürülebilir olamaz. Kısa vadede başarısızlıkla sonuçlanması muhtemeldir.

İlk insanın yaradılışından beri toplumun büyük kısmının güce, kötülüğe ve zenginliğe, fıtratı gereği, farklı bir ilgisi mevcuttur, değiştirilmesi de imkânsız derecede zordur. Bu ilgi, bireylerin iştahını kabartır, egosunu artırır, ekmeğine yağ sürer. Bu nedenle bu gibi sıkıntılara mahal vermemek için böylesi kişilere aşırı önem verilmemelidir. Kurulan sistemler ve yapılar kişi tabanlı olmamalıdır. Sistem sağlam olunca kim gelirse gelsin çark döner ve işler yürür. Sistemin sağlıklı çalışabilmesi için çalışma sahası içerisinde edinilen tecrübeler, akademik makaleler gibi üst düzey yayımların yanı sıra, Ahmet amcanın, Fatma teyzenin de anlayabileceği şekilde düzenli olarak arşivlenmiş olmalı ve bilginin kurum içerisinde erişiminin sürekliliği sağlanmalıdır. Bilgi kurumsallaşmalıdır. İlgili herkesin eşit erişimi için laboratuvar, makina, donanım, atölye kullanımının takibi yapılmalıdır. Bu gibi işler için bilgisayar yazılımları kullanmak büyük kolaylık sağlayacaktır. Bir diğer pratik yöntem “eşitleme”dir. Gerek vekil atamak yoluyla gerekse de görevlere farklı kişilerin gelmesi sağlanarak yetkinin eşit dağıtılması suretiyle bilginin yaygınlaştırılması sağlanmalıdır.

Kişileri gereğinden fazla ön plana çıkartmamak gerekir. Kişiler çok ön plana çıktığında takım çalışması kaybolur, keramet kişilerde aranmaya başlanır ki bu son derece tehlikeli bir durumdur. Olayı aşırı kişiselleştirmek, kişinin performansını etkiler, farklı duygulara girmesine sebep olur. Bu yüzden kişiyi, çok fazla ön planda tutan, takım ruhundan uzaklaştıran, kendisine ben olmazsam hiçbir şey olmaz hissi veren durumlardan uzak tutmak gerekir. Başarı basamağında bu duruma çok dikkat etmek gereklidir. Bunu hem şahsımızda hem de yönettiğimiz kurumlarda dikkate almalıyız. Esasen birey olgunlaştıkça mütevazı olması beklenir, aksi kötü neticelere sebebiyet verebilir. Sonuç olarak; iyi bir yönetim için sağlam bir sistem kurulmalı ve kararlar ortak akılla alınmalıdır.

 

Yazarın Diğer Yazıları

Teknolojiyle değişen hayat: Geçmişe özlem, geleceğe yolculuk!

55. Uluslararası Paris Havacılık Fuarı’ndan (Paris Air Show 2025) izlenimler

Neden son yıllarda kuş çarpması kazaları artıyor?

Ülkemizin ilk turboşaft motoru: TEI-TS1400

TEKNOFEST rüzgârı bu kez Kıbrıs’ta esti!

Hayalden gerçeğe uzanmak… Pilot olmak

Stok maliyeti nasıl düşürülür?

Erteleme!

Z Kuşağı ile etkili iletişim: Dijital dünyanın yeni nesliyle bağ kurmak

Doktora neden yapılır?

Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.

Bildirimleri kapat
Önceki yazı

Yardım malzemelerini taşıyan uçaklar Pakistan’a ulaştı

Sonraki yazı

Emniyetin ilk kadın pilotu ‘Gökçe’nin hikâyesi

İlgiliYazılar

Teknolojiyle değişen hayat: Geçmişe özlem, geleceğe yolculuk!

Teknolojiyle değişen hayat: Geçmişe özlem, geleceğe yolculuk!

30/06/2025
Güney Kore havalimanlarında “kuş kamerası” dönemi başlıyor!

Neden son yıllarda kuş çarpması kazaları artıyor?

02/06/2025
Stok maliyeti nasıl düşürülür?

Stok maliyeti nasıl düşürülür?

14/04/2025
Erteleme!

Erteleme!

24/03/2025
Sonraki yazı
Emniyetin ilk kadın pilotu ‘Gökçe’nin hikâyesi

Emniyetin ilk kadın pilotu ‘Gökçe’nin hikâyesi

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

SÜRMANŞET

Çin’den uçaklarda powerbank yasağı

Çin’den uçaklarda powerbank yasağı

28/06/2025
Türkiye hangi tanker uçağı satın alacak?

F-16’yı uçuran 3 dakika

27/06/2025
Hava kargo talebi 4 aydır çift haneli büyüyor

THY İcra Komitesi’nden yeni atamalar

27/06/2025
Erdoğan, Trump’la F-35 görüşmesinin perde arkasını anlattı

Erdoğan, Trump’la F-35 görüşmesinin perde arkasını anlattı

26/06/2025

Öne Çıkanlar

Küresel yolcu ve kargo talebi artmaya devam ediyor

Yolcu talebi yüzde 5, kargo kapasitesi yüzde 2 arttı

30/06/2025
ISG’de yeni otopark alanı devrede

ISG’de yeni otopark alanı devrede

30/06/2025
Baykar, ihracatta ilk 10’daki yerini korudu

Baykar, ihracatta ilk 10’daki yerini korudu

30/06/2025
Havacılık ve hizmet ihracatında şampiyonlar ödüllerini aldı

Havacılık ve hizmet ihracatında şampiyonlar ödüllerini aldı

30/06/2025
Havacılık, Savunma, Uzay ve Teknoloji Haberleri

Haber.aero haber içerikleri (fotoğraf, yazı, video) kaynak gösterilmeden alıntı yapılamaz, içeriklerin tamamı kullanılamaz.  Kanuna aykırı ve izinsiz olarak kopyalanamaz, başka yerde yayınlanamaz.

  • Künye
  • İletişim
  • Hakkımızda
  • Uçuş Bilgileri
  • Gizlilik Politikası

Copyright ©️ 2021- Tüm haklar saklıdır. HTS İletişim A.Ş. Türkiye'nin Havacılık, Turizm ve Savunma Sitesi

Sonuç yok
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • İletişim
  • Hakkımızda
  • Havacılık
  • Turizm
  • Seyahat
  • Savunma
  • Uzay
  • Özel Röportajlar
  • Teknoloji
  • Yazarlar
    • Cem Polatoğlu
    • Güntay Şimşek
    • K. Hakan Çelikoğlu
    • Kaan Yıldızgöz
    • Alper Eliçin
    • Av. Görkem Gökçe
    • Prof. Dr. Fahrettin Öztürk
    • Editör
    • Bir Görüş
  • English
  • Fırsatlar
  • Gizlilik Politikası
  • Künye

Copyright ©️ 2021- Tüm haklar saklıdır. HTS İletişim A.Ş. Türkiye'nin Havacılık, Turizm ve Savunma Sitesi

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist