Boeing, mali sıkıntılar nedeniyle grevdeki işçilere yaptığı ücret teklifini geri çekti ve sendika ile müzakereleri durdurduğunu açıkladı.
Boeing Salı günü yaptığı açıklamada, yaklaşık 33.000 ABD’li fabrika işçisine yaptığı ücret teklifini geri çektiğini ve mali açıdan zarar verici bir grev dördüncü haftasına yaklaşırken sendika temsilcileriyle başka bir müzakere planlanmadığını söyledi.
Boeing Ticari Uçaklar Başkanı Stephanie Pope çalışanlara gönderdiği bir notta “Ne yazık ki sendika tekliflerimizi ciddiye almadı” dedi ve sendikanın taleplerini “müzakere edilemez. Bu noktada daha fazla müzakere yapmak anlamlı değildir ve teklifimiz geri çekilmiştir.” dedi.
Buna karşılık, Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Sendikası yaptığı açıklamada Boeing’in geçen ay önerdiği “müzakere edilmemiş teklif üzerinde durmaya kararlı olduğunu” kaydetti. “Herhangi bir ücret artışı, tatil/hastalık izni tahakkuku, ilerleme, onaylama ikramiyesi veya 401k Match/SCRC Katkısı önermeyi reddettiler. Ayrıca tanımlanmış fayda emeklilik maaşını da eski haline getirmediler” denildi.
Görüşmeler hakkında bilgi sahibi bir kişi, Boeing ve sendikanın Pazartesi ve Salı günleri federal arabulucularla son müzakere turlarını gerçekleştirdiklerini ancak görüşmelerin çöktüğünü ve tarafların yakın zamanda çözüleceğine dair hiçbir belirti göstermeyen sert bir çıkmazda kilitli kaldıklarını söyledi.
Boeing’in nakit korumak için adımlar attığını belirten kaynak, uçak üreticisinin en çok satan 737 MAX ile 767 ve 777 uçaklarını üreten fabrikalar kapalıyken hisse senedi ve hisse senedi benzeri menkul kıymetlerin satışı yoluyla milyarlarca dolar toplama seçeneklerini incelediğini bildirdi.
Yatırım yapılabilir kredi notunu kaybetmenin eşiğinde olan şirket, binlerce maaşlı çalışanı için geçici izinler de uygulamaya koydu.
Batı Yakası fabrika işçilerinin grevdeki sendikası, dört yıl içinde %40 ücret artışı ve on yıl önce sözleşmeyle ellerinden alınan tanımlı emeklilik maaşının geri verilmesini istiyor. İşçilerin %90’ından fazlası greve gitmeden önce dört yıl içinde %25’lik bir ücret artışı teklifini oylayarak reddetmişti.
Boeing geçen ay “en iyi ve son” olarak nitelendirdiği, işçilere %30 zam ve performans primini geri getirecek iyileştirilmiş bir teklifte bulundu, ancak sendika üyeleri yapılan anketler olumsuz cevap vermişlerdi.
Pope, bu hafta iki gün süren müzakerelere atıfta bulunarak şunları söyledi: “Ekibimiz iyi niyetle pazarlık yaptı ve bir uzlaşmaya varmak için eve götürülen ücrette ve emeklilikte artışlar da dahil olmak üzere yeni ve geliştirilmiş teklifler sundu.”
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
