TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifiyle DHMİ personeline performansa dayalı prim ödemesi yapılacak. Hava trafiği artışına bağlı olarak prim miktarı da yükselecek.
AK Parti tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni kanun teklifinde, Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) personeli için performans primi öngören düzenlemeler yer alıyor.
Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğü çalışanlarına “Eurocontrol havacılık tazminatı verilmesi” için 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) düzenlemeye gidilecek.
Buna göre, DHMİ Genel Müdürlüğü personeline, Türkiye’deki sivil havalimanlarında gerçekleşen giden uçak trafiği sayısının memur aylık katsayısının yüzde 40’ı ile çarpımı sonucu bulunacak miktar DHMİ performans primi olarak ödenecek.
Ayrıca KHK’nin 1 sayılı cetvelinde yer alanlar ile maliyetlerinin tamamı Avrupa Hava Seyrüsefer Teşkilatı tarafından karşılanan Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline yapılan DHMİ performans primi ödemelerine ek olarak Türkiye’nin hava sahasını, Türkiye’deki herhangi bir havalimanına iniş/kalkış yapmaksızın, transit kullanan sivil hava araçları sayısının memur aylık katsayısının yüzde 120’si ile çarpımı sonucu bulunacak miktar kadar prim ödemesi yapılacak.
Aylık olarak gerçekleştirilecek prim ödemelerinde bir önceki yılın aynı ayında gerçekleşen uçak trafiği sayısı esas alınacak.
Performans primi hesaplamasında baz alınan uçuş sayılarında birbirini takip eden yıllarda artış olması durumunda uçuş sayısı artış miktarına tekabül eden performans primi tutarı farkı, artış yılını takip eden ocak ayı içerisinde tek seferlik olarak personele ayrıca ödenecek.
DHMİ Genel Müdürlüğüne ait kadro veya pozisyonlara atanmaksızın bu Genel Müdürlükte görevlendirilenler ile DHMİ personelinden diğer kamu kurum ve kuruluşlarında (Cumhurbaşkanlığı, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, Eurocontrol Teşkilatı ve Ulaşım Emniyeti İnceleme Merkezi Başkanlığında geçici olarak görevlendirilenler hariç) görevlendirilenlere, görevlendirme süresince ödeme yapılmayacak.
Ödemeler; personele fiilen hizmete katkı sağladığı sürece bulunduğu asli kadro veya pozisyonuna göre yapılacak.
Sağlık raporu, ücretli izin, görevden uzaklaştırılma, tutuklanma, gözaltına alınma gibi durumlara isabet eden günler için ödeme yapılmayacak. Yapılan ödemeler; gelir ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenecek.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
